中部フローリング株式会社 正社員
お客様と職人さんをつなぐ営業◎月給30万円〜・年間休日125日 フローリングの法人営業
求人ID:C00494-002
✅月給30万円〜!経験・スキルを考慮
✅既存のお客様の引き継ぎからスタート
✅テレアポなし
✅年間休日125日!基本土日祝休み
✅賞与年2回・昇給年1回
✅マイカー通勤OK
勤務先宮城県仙台市太白区南大野田3-1 第3エステート斎藤102号室
アクセス地下鉄南北線「富沢駅」より徒歩6分
★マイカー通勤OK
人と話すことや、相手の要望を聞くこと。
その経験をフローリングの法人営業で活かしませんか。
月給30万円〜・年間休日125日。
お客様との関係づくりから、職人さんと協力して工事を進めるところまで関われます!
【中部フローリング株式会社のおすすめポイント】
✅月給30万円〜!経験・スキルを考慮
✅既存のお客様の引き継ぎからスタート
✅テレアポなし
✅年間休日125日!基本土日祝休み
✅賞与年2回・昇給年1回
✅マイカー通勤OK
お客様から工事を任せていただくこと。
そして、施工を担う職人さんや協力会社の皆さまと準備を整えること。
どちらにも丁寧に向き合う営業です。
【アピールポイント】
⭐️身近な建物の床を扱う
学校・ホテル・商業施設・住宅などに使われるフローリングを手掛けています。
商品が使われる場所を思い浮かべながら知識を深められます。
⭐️床材と工事を一緒に学べる
製造・販売・施工を手掛ける会社です。
材料の特徴と施工の流れを、営業と現場管理の両方を通じて覚えられます。
⭐️人との関係づくりが活きる
お客様への対応に加え、職人さんとの相談や協力会社の皆さまとの打ち合わせも行います。
相手の話を聞き、確認を重ねる力が役立ちます。
⭐️成果と成長を評価
等級・号数を分けた評価制度があります。
身につけたスキルや成果を給与へ反映しています。
「営業は初めて」という方も、まずは先輩への同行から。
お客様や現場に関わる皆さまとのやり取りを通じて、仕事を学びます。
【実際の仕事内容は?】
業務の目安は営業約6割・現場管理約4割です。
<営業>
・お客様への対応や打ち合わせ
・見積作成
・工事案件の獲得に向けた営業活動
<現場管理>
・工事に必要な材料の発注
・職人さんと相談しながら作業日程や工程を調整
・協力会社の皆さまへのご依頼・打ち合わせ
・お客様への連絡や工事の進行確認
既存のお客様へのご挨拶と内勤業務から始め、慣れてから工事に向けたご相談や日程調整にも関わります。
将来的には地域の工務店へのアプローチも担当します。
【この仕事のおすすめポイント】
✅顧客対応の経験を営業に活かせる
✅見積から工事の進行まで関われる
✅職人さんとの相談を通じて施工を学べる
✅お客様と現場をつなぐ役割を担える
接客から営業へ挑戦したい方も、現場経験をお客様への対応に活かしたい方も歓迎します。
【こんな人におすすめ】
✅人との関係を丁寧に築きたい方
✅相手の要望を聞くことが好きな方
✅営業と工事の両方を学びたい方
✅周囲と協力しながら仕事を進めたい方
✅収入とプライベートを大切にしたい方
異業種で身につけた対応力や調整力も、今回の仕事につながります。
【こんな経験がある方歓迎】
✅法人営業・ルート営業での顧客対応経験
✅接客・販売で要望を聞き取った経験
✅営業事務での見積作成や発注経験
✅建築・内装工事で職人さんと工程を調整した経験
専門知識に加えて、相手を尊重した対応や、約束・確認を大切にする姿勢を重視しています。
【求める人材】
必須:普通自動車運転免許(AT限定可)
学歴不問。
職種・業種未経験、第二新卒、ブランクのある方も歓迎します。
お客様のご要望と、施工を担う皆さまの話の両方に耳を傾けられる方をお待ちしています。
仙台営業所では2名を募集。
一つひとつの出会いと相談を、実際の工事につなげていきませんか。
給与
【昇給】
年1回/7月
【賞与】
年2回/7月・12月
年間支給実績1.5〜4.7ヶ月分。
過去最大6ヶ月分の支給実績があります。
※業績・個人評価によります。
※初回賞与は入社時期・在籍期間により異なります。
【各種手当】
・職能手当
・役職手当:月20,000円〜100,000円
・資格手当
・外勤手当
【年収について】
未経験から入社2年目で年収450万円を目指すことも可能です。
※年収を保証するものではありません。
業績・個人評価などにより異なります。
【モデル年収/未経験入社】
・入社3年目/20代後半・役職なし:年収400万円〜
・入社5年目:年収500万円〜
・入社7年目/主任クラス:年収600万円〜
仕事内容
業務割合の目安は営業6割・現場管理4割です。
【営業業務】
・お客様との打ち合わせ
・見積作成
・工事案件の獲得に向けた営業
【現場管理業務】
・工事に必要な材料の発注
・職人さんへの作業日程のご相談
・工程の調整と工事の進行確認
・協力会社の皆さまへのご依頼・連絡
お客様と施工を担う皆さまの間に立ち、予定や進め方を確認します。
入社後は先輩に同行して既存のお客様へのご挨拶から始め、見積作成や予定管理も学びます。
業務習得後は地域の工務店へのアプローチにも関わります。
【応募前によくあるQ&A】
Q.営業経験や建築の知識は必要ですか?
A.応募時に必須ではありません。
未経験の方も歓迎します。
Q.最初は何から覚えますか?
A.先輩への同行と見積作成などを通じて、お客様対応や工事の流れを学びます。
Q.テレアポはありますか?
A.ありません。
既存のお客様の引き継ぎから始めます。
Q.職人さんとはどのように関わりますか?
A.工事の作業日程や進め方を相談し、必要な材料や予定を整えます。
Q.接客経験も役立ちますか?
A.要望を聞き取る力や、相手に合わせた対応を顧客とのやり取りに活かせます。
Q.仕事を覚えた後はどうなりますか?
A.協力会社の皆さまとの調整や、地域の工務店へのアプローチにも関わります。
給与
【昇給】
年1回/7月
【賞与】
年2回/7月・12月
年間支給実績1.5〜4.7ヶ月分。
過去最大6ヶ月分の支給実績があります。
※業績・個人評価によります。
※初回賞与は入社時期・在籍期間により異なります。
【各種手当】
・職能手当
・役職手当:月20,000円〜100,000円
・資格手当
・外勤手当
【年収について】
未経験から入社2年目で年収450万円を目指すことも可能です。
※年収を保証するものではありません。
業績・個人評価などにより異なります。
【モデル年収/未経験入社】
・入社3年目/20代後半・役職なし:年収400万円〜
・入社5年目:年収500万円〜
・入社7年目/主任クラス:年収600万円〜
勤務時間
実働8時間/休憩60分
休日詳細
※4月・10月は会社カレンダーにより土曜出勤があります。
年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・女性休暇
・有給休暇
・特別休暇
試用期間
期間中の給与・待遇に変更はありません。
待遇・福利厚生
・通勤手当全額支給
・退職金制度
・健康診断:年1回
・家賃補助:転居を伴う異動が発生した場合
・資格取得支援制度
二級施工管理技士の受験費用を2回まで会社が全額負担
・社用車貸与
・直行直帰可
・研修・OJTあり
・社員旅行
・屋内禁煙
応募資格
普通自動車運転免許(AT限定可)
<応募資格>
・学歴不問
・職種未経験歓迎
・業種未経験歓迎
・第二新卒歓迎
・ブランクOK
活かせる経験・資格
・接客・販売などの顧客対応
・営業事務・営業アシスタント
・建築・内装工事や現場管理
求める人材
学歴不問。
未経験・第二新卒・ブランクのある方も歓迎します。
お客様や職人さん、協力会社の皆さまに丁寧に対応できる方を歓迎します。
相手の話を聞き、相談や確認を重ねながら仕事を進められる方に向いています。
中部フローリング株式会社
街のシンボルとなる著名な建築物にも多数の納入実績があり、創業から50年近く、大手ゼネコンから厚い信頼を得ています。
会社概要
- 法人名
- 中部フローリング株式会社
- 住所
- 〒451-0066
愛知県名古屋市西区児玉3丁目37-22 5階 - 設立日
- 1976年9月29日
- 法人URL
- https://e-flooring.co.jp/
- 事業内容
- 公共施設・店舗・住宅用・特注フローリング 製造・販売・施工
輸入材フローリング・ウッドデッキ材 製造・販売・施工
水性無公害・室内空気汚染封止塗料 販売・施工
乾式二重床・発泡プラスチック系・鋼製床下地 販売・施工
フローリング張り・サンダー掛け及び塗装・コートライン引き施工
外構用浮き床システム・バーシジャック 販売・施工
内装工事・リフォーム工事
木質床材特注染色塗装・自然健康塗装工事
床暖房用フローリングと床暖房システム工事
